move together
«Ich gehe langsam, aber ich gehe nie zurück.» Abraham Lincoln

Angebot


Aktions- und ressourcenorientiertes Phasenmodell

Phase 3 – Stellensuche und Neustart 


Realisieren der individuellen realitätsangepassten Marketingstrategie und gezielte Kontaktaufnahmen.

Begleiten/Entscheiden in wechselnden Situationen (verarbeiten von Absagen usw.), wenn nötig rechtzeitige Strategieanpassungen. 

Vorbereiten auf Neustart/Stellenantritt und (optional) begleiten während der Einarbeitungsphase.

Phase 2 - Standortbestimmung und Neuausrichtung

Erarbeiten des biografisch-basierten Kompetenzen- und Persönlichkeitsprofiles sowie Optimierung der Bewerbungsunterlagen und der Auftrittskompetenz.

Entdecken beruflicher Optionen und Visionen / Lebensperspektiven (auf Wunsch Miteinbezug von Lebenspartnern/-innen und Entwickeln eines individuell-stimmigen Selbst-Marketingkonzeptes.

Phase 1 - Gegenwart und Vergangenheit

Erkennen der aktuelle Situation, der Trennungsgründe und der gefühlsmässigen Reaktionen sowie einordnen der Umfeldreaktionen.