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«Ich gehe langsam, aber ich gehe nie zurück.» Abraham Lincoln

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Die Stelle auf Lebenszeit gibt es nicht mehr!

Eine Tatsache, die Unternehmen manchmal zwingt
Mitarbeitende zu entlassen.
Somit ist die Trennung, neben Rekrutierung, Erhaltung
und Entwicklung in der Personalarbeit zu einer weiteren
Kernaufgabe geworden.
Als Unternehmen im Trennungsprozess soziale
Verantwortung wahrnehmen heisst auch, den betroffenen
Mitarbeitenden eine angemessene Unterstützung
zu ermöglichen.

Für den Entlassenen bedeutet es professionelle
Hilfe zu bekommen, den Schock zu verarbeiten, den

momentanen Standort zu klären und sich dann in
der Arbeitswelt wieder neu zu positionieren.